如何打造更适合企业的职工关爱体系？首届职工关爱新质论坛不

“新质出产力”成为贯串2024年经济社会开展的要害词。未几前召开的中心经济任务集会,再次将“以科技翻新引领新质出产力开展,建立古代化工业系统”作为2025年的重点义务之一。而新质出产力的开展,离不开新质人才的支持,怎样疾速构建合乎新质出产力跟工业开展需要的人才开展系统,成为各行各业企业面临的独特课题。在如许的配景下,人力资本效劳行业的感化跟主要性进一步凸显,对企业来说关爱职工也存在更为深远的意思。12月23日,京东政企营业结合中国人才交换协会、北京中外企业人力资本协会等举行的“首届职工关爱新质论坛暨2025关爱职工效劳行”运动,将在北京京东总部举办。本次运动以“关Ai致远 新质开展”为主题,共设置五谎话题篇章,涵盖了从政策解读到实际教训分享,从实践研讨到现实操纵的全方位内容。会上,将有来自人社部人事迷信研讨院、中国人才交换协会、清华年夜学、京东等机构的专家学者与企业领武士物,缭绕怎样树立新质出产力与新质人才正轮回、店主品牌建立、企业怎样做好职工关心等话题开展交换探究,共议新质出产力时期的企业人才开展之道。别的,另有人力资本行业代表就数据驱动的员工关心战略、弹性福利轨制计划等外容,分享新质出产力配景下企业人才治理的新思绪、新方式,以及应用数智化技巧赋能企业人才治理、培养新质人才、关爱职工的实际门路。在本次运动中,京东政企营业还将与浩繁机构停止签约,产学研协同,集智聚力独特打造职工关爱效劳“生态圈”。运动时光:2024年12月23日14:00-18:00。本次运动将在京东政企营业视频号全程直播,欢送存眷“京东政企营业”视频号预定不雅看。 　　申明：新浪网独家稿件，未经受权制止转载。 -->